갈등관리2 대구달성공단 중간관리자 간담회 - 찾아가는 컨설팅(2018.11.13) 두근두근 조정혜 대표님과 2번째 퍼실리테이션은 대구달성공단에 있는 여러 회사의 중간관리자들과 함께 진행을 했습니다.조기 퇴사자로 인해 힘들어하시는 중소기업의 중간관리자로써의고충과 해법을 찾기 위한 워크숍입니다. 참여자가 모두 함께 둥글게 앉아 이웃을 사랑하십니까? 라는 게임은 구조라는 프레임에누가 참여하는가에 따라 역동이 생기는 것을 경험할 수 있습니다.경영진, 중간관리자, 사원, 유관 지원기간 마다 조기퇴사자들로 인한 고민은 동일하나문제를 바라보는 시각은 많은 차이가 있음을 알 수 있었습니다.워크숍 하나로만 충분치 않으며, 지속적인 관심과 소통이 필요한 것이겠지요. 2018. 12. 5. 갈등관리. 코디에이터 FT(2018.11.08) FT를 하면서 처음으로 접해보는 갈등관리.아이디어 도출이나 소통이 주였으나, 당사자 간의 갈등을 관리하는 역할을 서로 해 봄으로써 갈등을 해소하는 퍼실리테이션이었다. 신도시, 도시재생사업 등의 현장에서 발생하는 첨예한 갈등현장에 있게될코디네이터분들의 여러 상황을 들으면서, 갈등관리를 한다는 것이 참 중요함을 알게 되었다. 기존 거주자들은 과거의 시간 흐름에 따라 가고 있으나,신규 유입자들이나 젊은 친구들은 현재의 시간 흐름에 따라 간다는 것.그래서, 과거의 시간 흐름에 호흡을 맞추어야 한다는 점을 배운 날이었다.한 가지 더, 당사자들에게 선생님을 어떤 호칭으로 불러 드릴까요?라는 물음이 신선하였다.나는 뭐라고 불리우면 마음이 좋을 것인가? 2018. 11. 8. 이전 1 다음
